罕见病发展中心（Chinese Organization for Rare Disorders, CORD）是一家专注于罕见病领域的非营利性组织，由瓷娃娃罕见病关爱中心发起成立。本中心致力于增进罕见病患者群体、罕见病组织、医学专业人员、医药企业和政府部门等各相关方的交流与合作，加强社会公众对罕见病的了解，提高罕见病药物的可及性，推动罕见病相关政策出台，开展罕见病领域国际交流合作，促进中国罕见病事业发展。
由于工作发展需要，现面向社会招募有激情、有能力的青年人加入我们的团队：
职位一：行政部行政主管
一、职位概述：
行政部主要负责本机构日常行政相关工作，支持各业务部门有序开展工作。
二、岗位职责：
1、日常办公室勤务；
2、人事管理及培训；
3、行政支持：办公用品及设备采购、会议纪要、团队能力建设活动等；
4、义卖物资登记及管理；
5、网店管理及财务报销。
三、职位要求：
1、认同中心的愿景、使命及工作方式，对罕见病群体及其需求有足够的尊重和理解；
2、优秀的沟通表达能力和组织协调能力，较强的团队合作精神；
3、优秀的学习能力、执行力和抗压能力；
4、特别具有耐心、细致的工作作风；
5、两年以上工作经验；
6、优先欢迎轻微洁癖者、物品归纳控者加入；
7、熟练使用Office等办公软件；
8、专科以上学历。
职位二：组织支持部项目总监
一、职位概述：
本职位主要负责罕见病组织支持性网络建设与资助项目相关工作。
罕见病组织支持部（RDPO Support Dept.) 的主要工作是支持和培育各类罕见病组织，帮助罕见病组织提高服务能力，提升社会影响力，并建立罕见病组织交流和支持性网络。
二、岗位职责；
1、管理和协调罕见病组织支持部业务；
2、按照机构目标和要求，统筹现有部门业务和人员管理；
3、管理现有资方的合作项目设计、执行、监测评估等具体工作；
4、发展和维护与业务相关的合作伙伴关系；
5、年度计划的制定和执行，并负责项目筹资。
三、职位要求：
1、认同中心的愿景、使命及工作方式，对罕见病群体及其需求有足够的尊重和理解；
2、优秀的团队管理能力，较强的团队合作精神；
3、优秀的学习能力、执行力和抗压能力；
4、三年以上NGO项目管理经验；
5、熟练的英语听说读写能力；
6、熟练使用Office、社交媒体等办公软件；
7、有NGO组织能力建设经验优先；
8、本科以上学历。
待遇：月薪5000-7500元/月，将按照国家规定缴纳社保，另有商业意外伤害保险，国家规定的双休及节假日，人性化的工作和休假时间安排，工龄一年以上每年五天带薪年假，员工自我发展培训支持。
本招聘录取不受民族、性别、宗教信仰、外貌、疾患、性取向等歧视性因素影响。
工作地点：北京市西城区
截止日期：2015年05月30日
如何应聘：
有意者请认真详细填写《应聘表》
发送E-mail至：public@cord.org.cn 抄送至： kevinhuang@cord.org.cn
应聘表格下载：CORD应聘表
应聘表各项内容务必完整提交，否则，将无法得到面试机会。
邮件标题请注明：姓名+应聘职务。
咨询电话：010-83545711转807（工作日10:30-17:30）。
阅读以下资料，让你更懂我们：
《新的一年，不说快乐说加油》：http://www.hanjianbing.org/content/details_32_2195.html
蜗牛计划招标公告：http://www.hanjianbing.org/content/details_56_2121.html
黄如方-罕见世界：http://v.youku.com/v_show/id_XNjc4MzU4Mjg0.html
